Jonh Kotter orientou
toda a sua obra para a o tema - mudança. Esta história é lançada no seguimento
de outro livro da sua autoria, intitulado “Liderando a mudança”, onde são
enumerados oito passos que as organizações devem seguir, de forma a implementar
uma mudança bem-sucedida.
Neste livro, podemos
notar que os pinguins adotaram instintivamente todos os passos que Kotter inumera
na sua outra obra “ Liderando a mudança”, fazendo que a mesma tenha sido bem-sucedida.
Todo esse processo culminou com uma nova colónia, com novos procedimentos, onde
a mudança era habitual, e os seus membros até partilhavam comida, subvertendo
assim os costumes e práticas que já vinham de tempos ancestrais. Ou seja, a
mudança tornou-os mais fortes.
Neste
livro Kotter deu-nos a conhecer uma forma de pôr em prática os passos para uma
mudança bem-sucedida. Com a leitura deste livro facilmente apreendemos a saber
lidar com a mudança
